Cuando Richard Ostler asumió el cargo de obispo de un barrio de Jóvenes Adultos Solteros cerca del comienzo de esta década, se dispuso a aprender todo lo que podía sobre los Santos de los Últimos Días de 18 a 30 años de edad en las áreas de West Valley City y Magna.
Llegó a comunicarse por las redes sociales "para que me hablaran y me contaran sus historias", dijo.
Al mismo tiempo, Robert Ferrell se desempeñaba como obispo JAS y luego presidente de estaca en el área de North Ogden e inició su propia investigación sobre cómo los jóvenes Santos de los Últimos Días interactúan con su fe y La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días.
Ambos estaban preocupados por muchos miembros milénicos, de edades de 22 a 37, según el Centro de Investigación Pew que no estan activamente comprometidos con la iglesia. En su servicio, Ostler y Ferrell se negaron a aceptar que tenía que ser así, no cuando el 90% de los Santos de los Últimos Días dicen que creen en Dios y el 82% siente su presencia cada semana, según un estudio de Jana Riess y Benjamin Knoll.
El mayor problema, dijeron Ostler y Ferrell, es que los millenials los Santos de los Últimos Días son mal entendidos. Después de años de servicio, ofrecieron 10 maneras en que los Santos de los Últimos Días pueden conectarse con sus contrapartes más jóvenes.
Las cinco sugerencias de Ostler:
1. Escuche sin intentar convertir la conversación en un dominio de tu parte
Ostler dijo que realizó entrevistas sentándose en el mismo lado del escritorio, cara a cara y rodilla con rodilla con los Millennials a quienes sirvió. Luego escuchó.
"Mientras compartían sus pensamientos, traté de no entrar en modo de arreglalotodo", él dijo. "Escribí impresiones, pero no las compartía hasta más tarde".
Los Millennials le dijeron a Riess que la razón principal por la que dejaban de asistir a la iglesia es por sentirse juzgado o mal entendido. Ostler dijo que la escucha activa les ayuda a sentirse comprendidos y aprobados.
2. Pregúntate, ¿Qué puedo aprender de esta persona?
Ostler dijo que una vez que pensaba de esta manera, aprendió más sobre el mundo, la iglesia y la sociedad, recabando información útil que lo ayudó personalmente.
Llegó a ser conocido como Papa Ostler, un título que continúa usando en podcasts y publicaciones en redes sociales, donde hace hincapié en la construcción de puentes.
3. Reconozca que los miembros millenials están mejor conectados para ver a las personas marginadas.
"Están conectados para ver el mundo como lo hace Cristo", dijo Ostler. "Lo ven en las Escrituras ayudando a todos los que son marginados. Piensan: ¿Cómo puede nuestro evangelio o nuestra iglesia llegar primero a las personas marginadas, a las personas con tatuajes o a las personas de otras razas, etc.?", Ellos dicen. 'Él los vería primero y querría que se sintieran bienvenidos'".
En la práctica, Ostler respondió siguiendo el consejo del élder Dieter F. Uchtdorf, quien dijo: "No hay requisitos de altura 'para asistir a la iglesia".
"Decidí hacer lo que pudiera para hacer de nuestra congregación un lugar seguro para todos. Quería que todos se sintieran como 'soy lo suficientemente bueno para estar aquí y pertenecer'. La pertenencia es diferente a adaptarse. Eres aceptado por lo que eres. Incluye a las personas cuyos testimonios son 'Espero' y 'Creo' y no solo 'Sé'.
4. Están conectados para amar el templo.
"Creo que Dios inundó la tierra con templos para ayudar a los millennials Santos de los Últimos Días", dijo Ostler. "Al principio, muchos de ellos son lo suficientemente maduros y listos para ir al templo, no debido a la misión o al matrimonio, sino porque tienen fe".
5. Son increíblemente dotados.
"No soy negativo en absoluto sobre nuestros millennials Santos de los Últimos Días", dijo Ostler. "Cualquier descripción de que no son tan fieles no es cierto".
Las cinco sugerencias de Ferrell.
Ferrell ha enseñado sobre los millenials y la fe en la Semana de la Educación de BYU en los últimos dos años. La línea de fondo para ellos, dijo, es la conexión.
1. Enfóquese en las fortalezas de los jóvenes adultos y de los jóvenes, no en sus debilidades.
"Tenemos que animarnos unos a otros", dijo Ferrell. "Nadie necesita una persona más para señalar sus debilidades".
De lo contrario, los millennials se enfocaran en sus debilidades como juicio, no aliento. Eso no significa que sean suaves o débiles o que no quieran desarrollarse y mejorar. Significa que quieren encontrar fuertes redes de apoyo social. Se desconectarán de aquellos que sienten que los juzgan o los malinterpretan o no los escuchan.
2. Ser un entrenador, no un jefe. Un mentor, no un predicador. Un defensor, no un crítico.
De hecho, Ferrell dijo: "Esta generación está tan abierta a la mentoría, al entrenamiento y a la obtención de ayuda. Quieren que alguien a su lado los ayude, los guíe. No les dén conferencias, no los condene".
Es importante tener en cuenta que los millennials odian escuchar a otros hablar sobre cómo ayudarlos. La forma correcta de llegar a ellos es pensar en conectarse con ellos, inspirarlos, construir puentes hacia ellos, no pensar que están rotos y que necesitan ayuda.
3. Enfócate en el crecimiento, no en el logro.
Siéntase orgulloso del trabajo duro, no de las excelentes calificaciones, el proceso o el principio, no el resultado.
Las personas mayores a menudo ofenden inadvertidamente a los millennials cuando parecen motivados por el logro, lo que en un entorno eclesiástico puede incluir el uso del servicio misional y el matrimonio como indicadores del logro en lugar de oportunidades para el crecimiento y el desarrollo. Muchos miembros de la iglesia JAS se sienten juzgados cuando conversan con miembros mayores, quienes simplemente intentan conectarse, enfocandose solo en misiones, citas y matrimonio.
"Estoy orgulloso de ti por trabajar duro", es una declaración que funciona bien porque es un comentario basado en principios, dijo Ferrell.
Aquellos que se preocupan por esos marcadores de logros harían mejor en enfocarse en asesorar a los millennials mientras construyen su fe personal, él agregó.
4. Inspira en lugar de avergonzar.
"Creo que necesitamos usar las doctrinas del evangelio para elevar e inspirar a las personas", dijo Ferrell. "Si las doctrinas te están desanimando o abrumando, no entiendes las doctrinas. La doctrina está diseñada para inspirar. ¿Estamos utilizando la doctrina para inspirar a las personas, o la estamos utilizando para avergonzar, manipular o presionar? Veo esa manera demasiado. Eso solo aplasta a la gente ".
5. Hablen su idioma, no el suyo.
"La tecnología derriba barreras", él dijo. No publiques cosas extrañas o espeluznantes en sus feeds de Facebook o Instagram.
"Es solo ponerles me gusta a sus publicaciones de las redes sociales para que te vean seguir su vida diaria, las cosas en las que están involucrados. Algunos adultos y padres se niegan a enviar mensajes de texto con sus hijos. Dicen que solo hablarán con ellos cara a cara".
Ferrell sugirió enviar un mensaje de texto a millenials durante una semana en conversaciones informales. Entonces hágales una pregunta de transparencia. "Oye, ¿qué te preocupa este próximo semestre? ¿Cómo van las cosas en tus relaciones en la escuela?"
"Te sorprenderá lo rápido que se abrirán cuando sientan que es un ambiente seguro y es una forma muy fácil de abrirse", dijo. Ferrell dijo que la gente lo critica porque la tecnología no es el camino para una conexión verdadera y profunda cara a cara. Pero él dijo que la tecnología abre la puerta a ese tipo de conexión.
Fuente: Artículo originalmente escrito por Tad Walch y publicado en deseretnews.com con el título “10 ways to connect with Latter-day Saint millennials, from those on the church's front lines”. Traducido al español por Dastin Cruz para mundosion.org
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